与员工签订劳动合同，建立劳动关系，并派遣员工至客户处工作。所有派遣员工的人事、社保、劳动关系、薪酬福利等方面的管理均由羊城人力负责。最大限度地简化简化客户用工的管理职能，减轻客户因劳动、人事方面问题而产生的风险与责任，使客户能够集中精力参与市场竞争。

  劳务派遣主要提供服务：

  1、与员工签订劳动合同、劳动合同管理、办理离职手续；

  2、人事关系转移承接（含党团关系、计生关系）、员工档案管理；

  3、岗位培训（包括置换劳动关系思想动员、职业道德、员工手册、劳动安全生产教育等）；

  4、突发异常事件处理；

  5、编制工资表与发放工资，扣缴个人所得税、个人社保费；

  6、社保增减员、缴纳、待遇申领等事物；

  7、办理工亡员工善后事务处理、理赔谈判与赔偿支付；

  8、办理工伤事故员工的住院治疗、工伤鉴定、工伤理赔等手续；

  9、协助患病职工办理住院及医疗费用申领手续；

  10、计划生育管理，生育保险补偿、超计划生育事务处理；

  11、为员工出具以档案为依据的证明材料；办理结婚、生育等相关证明；

  12、劳动争议调解、仲裁、诉讼处理；

  13、组织员工文化生活、党团小组活动、优秀员工选拔；

  14、为员工提供劳动保障法律法规常识性咨询服务。